就业保障

 学校2020年起全面实施校企合作战略，引进知名企业优质工程师团队和设施设备等资源，采用区别于传统理论教学的“校内实训+校外（企业工厂）技能强化”模式培养学生过硬的技能，结合特色管理优势，以及入学即签《特色培养就业协议书》等保障体系，为企业和社会输送高技能人才。
 
　　订单定向培养
 
　　同时采用订单定向培养模式，在提高教学质量的同时，又能保障优质的就业质量。订单定向培养方式实现了教室与车间融合、教师与师傅融合、学生与员工融合，实现校企人才培养“零距离”，是一种科学高效的人才培养模式。
 
　　就业保障
 
　　校企合作：企业定向培养、企业顶岗实习等多重服务，获得比其他学生更多的锻炼机会。
 
　　带薪实习：学生可以到企业进行带薪实习，既能锻炼自己的能力又能了解企业的人才所需，做到学习和工作的无缝对接，提升求职成功率。
 
　　就业回访：建立就业服务和就业回访制度，实时跟踪学员的就业状况并定期上门回访，解决毕业生在工作中所遇到的各种难题。
 
　　学校高薪就业渠道广泛，企业优质，学生入学100%签订就业协议书，确保定向培养、对口就业、高薪预期。学生入校即成为企业的准员工，针对性的学习相关企业、相关岗位的技能，入职就是能工巧匠。既降低的企业的用人成本，也保障了学生就业。学校与华为、中兴、烽火、上汽、比亚迪、南方电网、京东、广东核电集团等著名企业建了校企合作，学生毕业即可入名企就业。