中职生就业率高、起薪高超白领

俗话说，人生不能输在起跑线上。那职业的起跑线在哪？估计很多人会眼睛都不眨地蹦出两个字“大学”。然而，凭着一纸大学文凭，是否就能在职场上一马当先、无往不利呢？现实告诉我们，并非如此。事实上，大学生的青涩、单纯、冲动以及浮躁的一些特性，反而会让他们在职场中束手束脚，难以找到自己的位置。相比之下，中学毕业读职校，看上去似乎是落榜生不得已而为之的选择，却能早早地让孩子成熟、成长，变得更加独立，懂得要为自己的人生负责。
 
　　“读中职的学生，从一定程度上说，比接受普通教育的学生享有更多人生出彩的机会。”
 
　　职业技能教育的丰富多彩以及与实践紧密结合，会让中职生成为更贴近社会需求、具有综合能力的“多面手”。而更为重要的是，中职生已经提前掌握主动，率先站在了职业的起跑线上:他们具有相对成熟的职业态度，并且技能过硬，就业、拿高薪都不愁，有这么好的起点，无论是寻求更广阔的职业发展，还是继续深造学习，圆大学之梦，又有什么样的精彩是不可能创造的呢？
 
　　史上“更难就业年”职业教育却成为高就业的“金字招牌”
 
　　有数据显示，2014年，中国高校毕业生人数将达到727万人，相较于2013年的699万人增长28万，被称为史上“更难就业年”，而今年，职业教育依然高唱凯歌，成为高就业的“金字招牌”。一些中职学校甚至表示，就业率高不算什么，在这些学校，就业对口率都能达到80%或90%以上，称得上真正的“就业高质量”。不仅如此，中职毕业生就业的起薪也越来越高，据了解，不少学生实习期间就可拿到每月3500元，更别提那些“体面就业”专业和紧缺紧俏专业，毕业生起薪更加可观。此外，薪金的涨幅程度、岗位的晋升速度也甚至超过了白领，近年，还出现了大学毕业生“回炉”就读中职的现象。
 
　　职校毕业生越来越受欢迎，校企合作起到了重要作用 　　职业院校的毕业生为什么如此受欢迎呢？据了解，企业真正深入到职业教育的教学和对学生的培养当中，学校和企业共同来培养人才，是职业教育取得高就业率的重要保障。随着校企合作的进一步深化，如今的中职改革发展示范学校已经出现了诸多变化:教材发生了改变，学校和企业联合开发的课程增多;师资发生了改变，“双师型”教师增多;教学组织上发生了改变，学校与企业合作开办的订单培养班增多;另外，企业在学生实训、实习、就业乃至升学方面，也给学校提供了更多的支持。
 
　　重视技能竞赛，让每个学生都能享有“出彩”的机会
 
　　除了校企合作，各中职学校对技能大赛也非常重视。据了解，每个学校都积极参与各级职业技能大赛并多次获奖，有的甚至去到世界舞台与其他国家的学生同台竞技，还获得了优异的成绩。
 
　　“现代学徒制”和“项目制”教学模式，培养技能型人才
 
　　采用区别于传统理论教学的“现代学徒制”和“项目制”教学模式，将行业最新技术融入教学过程，着重实操动手能力和职场能力培养，真正培养学生在职场中“用得上、用得好、用的久”的技巧和技能。
 
　　为提升办学内涵与质量，衡阳市现代信息工程学校通过强化校企合作，与众耀教育集团、赛普莱斯智能科技、耀途企业管理、中兴通讯、比亚迪汽车、京东、百度、轨道交通集团、嘉一三维高科等名企开展产教融合，且学生入学即签《培养就业协议书》，真正实现学生“体面、高薪、高质量”对口就业！