中职学校毕业生的就业前景及对策分析

中职院校的重要任务是找准解决毕业生就业问题的对策，目前，总体就业前景还是比较乐观的。下面为大家详细介绍中职学校毕业生的就业前景及对策。
 
　　1.继续深化校企合作，实现毕业生与企业的无缝对接
 
　　在教学中，继续深化校企合作，加强实训基地建设，力争缩短毕业生工作的适应期，实现毕业生与企业的无缝对接。主要做法有，继续加大实训课在教学中的比重，遵循“理论教学够用，实践教学为主”的教学理念，反复实训练习使使学生尽快进入到企业岗位角色，这样既可以减少企业成本，使毕业生广泛受到企业欢迎，也可以增加学生就业时的信心。
 
　　2.准确定位就业岗位，提高毕业生就业率
 
　　提高中职院校毕业生就业率的主要途径是提升中职教育的核心竞争力，而核心竞争力必须有要有良好的办学理念来支撑。首先是目标定位，其次是职业定位，再次是能力定位，最后是人才定位，只有准确定位毕业生的就业岗位，才能提高毕业生的就业率。
 
　　3.积极探索“订单式教育”，为就业提供有力保证
 
　　“订单式教育”是市场经济条件下企业人力资源开发的必然选择。所谓订单培养就是学校根据用人单位的标准和岗位要求，与用人单位共同确立培养目标，制定并实施教学计划，实现人才定向培养的教育模式。
 
　　通过“订单教育”几年的实行我们已经充分发现，这是职业教育改革的方向，是实行产教结合、校企合作办学的有效途径，同时也是解决中职院校毕业生就业的有力保证。
 
　　4.增强学生的综合素质，提升毕业生就业品质
 
　　综合素质不仅包括学生的专业知识，还包括学生的承受力、接受力、职业道德以及创新能力等。在今后的人才培养过程中一定要将职业道德、创新能力等各方面的能力进行巩固，只有具备了较完善的综合素质，毕业生在就业后才能在工作岗位中脱颖而出，并具有广阔的上升空间。
 
　　在这些方面衡阳市现代信息工程学校已走在全市前列，目前，学校与学校与众耀教育集团、赛普莱斯智能、耀途企管、中兴通讯、比亚迪汽车、京东、百度、轨道交通集团、中远海运集团等名企开展深度校企合作，入学即签《特色培养就业协议书》等保障体系，为企业和社会输送高技能人才。