职校学生就业率达90%年收入最高达10万-20万

导读：中职就业率在95%以上，高职在90%以上，年平均收入约3万元，最高的达10万-20万……今年6月，教育部副部长对于职业学院毕业生的就业情况介绍令不少大学生无法直面。与大学生们的就业难相比，职业院校毕业生却能够轻松找到一份工作，而且薪资颇高。每年近千万的职业毕业生在就业率上超过了普通高等院校，并呈逐年上升之势。秘诀究竟在哪？
 
　　在目前就业越来越难的情形下，职校生成功逆袭。统计数据显示，中国每年有近千万的职业院校毕业生，为国家的一二三产业，尤其是二三产业提供了8000万的带技能的新生劳动力。

　　职校学生工作上手快，就业再择业
 
　　一份市场调查显示，相比起注重理论知识的普通院校学生来说，职业院校的学生在进入企业后可以直接上岗，节省了大量的业务培训时间；在薪资方面，职业院校的学生较为务实。“大部分职业学院的学生对于自身的就业定位是非常准确的，他们不会刻意地去要求一毕业就找到一份满意的工作，当有机会参加实习或者是找到一份和专业相关的工作时，他们会毫不犹豫地先选择就业。”
 
　　职校生的优点在于，紧贴市场上有强烈需求的工作岗位设定技术专业，他们找工作“天生”比本科生具有优势。”在经过历练后，工作经验、能力都得到提升，这个时候由就业转向择业就成为必然。“有些学生经过一两年的锻炼后，技术层次不断提升，水平高的甚至达到10万元以上。”
 
　　未雨绸缪，实习招聘两手抓
 
　　根据当前就业形势，越来越多的企业在招聘时更愿意选择实践能力丰富的学生进入单位任职。为了提高学生的就业意识，不少职校在学生入校时，就开始了就业指导。
 
　　据教育部统计数据显示，2017年我国职业院校毕业生平均就业率为95%，而大学生就业率平均仅为85%。职业院校毕业生就业率轻松超过大学生，已经是众所周知的事实。为什么会出现这样的情况？为此，我们专门就职业院校和大学的教学培养方式做了对比。
 
　　差别一：重视实践和闭门造车
 
　　职业院校，顾名思义，就是以传授职业技能为目标的专门院校。因此，以实践为基本的教学方式是任何职业院校的本职所在，某些职业院校的实践课程甚至可以达到80%以上。相反，在大学校园里，一般都是老师上课，学生做笔记。然后期末以考试的形式对学生进行学习考核。这样培养的学生，或许理论一流，却鲜有能实际操作者。
 
　　然而，企业需要的是能够迅速投入企业生产实践、为企业创造价值的人才。这也是越来越多的企业选择职业院校毕业生的原因。
 
　　差别二：准军事化管理和“放牛班管理”
 
　　相比大学实行的“放牛式”管理而言，职业院校实行的准军事化管理，更能磨练学生的自我控制能力。在大部分大学生整日沉迷于网络游戏的时候。
 
　　差别三：校企合作和学生自谋出路
 
　　职业院校一般与社会企业建立了长期的合作关系，学生有大量的带薪实习的机会，学生毕业后可直接进入所实习的公司工作。校企合作的优势便是学生完全不用担忧就业问题，因为校企合作使学校更了解企业的需求，能直接按照企业的需要培养人才。而企业也乐于与学校合作，因为这样可以直接从院校中直接招聘到自己需要的人才。